Leiding geven aan organisaties is een flinke opgave. Het afbreukrisico is groot. De opkomst van AI, geopolitieke instabiliteit, klimaatverandering en krapte op de arbeidsmarkt zorgen voor een diepgaande transformatie van de werkvloer en de maatschappij.
De tijden vragen om skin in the game in leiderschap. Om leiders die staande blijven in tijden van onzekerheid en zelfs chaos. Die stevig en menselijk zijn.
Ik bied executive coaching aan bestuurders en directeuren die behoefte hebben aan persoonlijke en professionele verdieping. Die een slimme, scherpe, betrokken en bewogen gesprekspartner zoeken om te reflecteren op strategische keuzes en morele dilemma’s. Die in de spreekwoordelijke spiegel willen kijken.
Want zelfinzicht (en daaruit anders kunnen handelen) maken het verschil tussen een middelmatige en een excellente leider.
Ik help je om:
- Jezelf (en de ‘lastige’ anderen om je heen) beter te begrijpen;
- Te begrijpen hoe jouw leiderschap voorbij je MBA gevormd en beïnvloed wordt door je DNA, je verleden en door je context;
- Zicht te krijgen op de patronen en dynamieken die niet meer helpend zijn en in de weg staan van jouw effectiviteit;
- Deze inzichten te vertalen naar effectief gedrag en leiderschap.
Succesvol leiderschap is geen toeval. In juni 2024 publiceerde McKinsey een artikel over ‘inside out’ leiderschap. Impact en duurzaam succes vragen, voorbij ‘harde’ skills en bedrijfskundige kennis, om reflectie, zelfinzicht en leiden van binnenuit.
Laat dat nou precies mijn zorgvuldig opgebouwde expertise zijn.
Waarom jij?
Je bent een ervaren leider en:
- Wilt niet alleen sturen op resultaat, maar ook bouwen aan vertrouwen, plezier en zingeving;
- Wilt graag dat jouw leiderschap congruent is met wie je bent als mens;
- Wilt een diepgaand inzicht in de dynamieken waar je onderdeel van bent;
- Voelt je vervreemd van je rol, je omgeving of jezelf;
- Je mist richting, stevigheid of simpelweg… jezelf;
- Je weet: zo wil ik het niet meer doen. Maar hoe dan wél?
Waarom ik?
- 15+ jaren ervaring als coach, voor bestuurders, directeuren, DGA’s, managers, raden van toezicht en hoogleraren;
- Unieke combinatie van expertise en kennis in leiderschap- en organisatieontwikkeling, HR, verandermanagement, coaching en (psychosociale en trauma)therapie;
- Gecertificeerd Hogan assessor (Hogan assessments onderzoeken hoe de reputatie van leiders gedrag en professioneel succes voorspelt);
- Ervaren C-level strategisch adviseur;
- Gecertificeerd commissaris en toezichthouder in de publieke sector met inzicht in boardroom dynamics.
Waarom skin in the game?
Anders gaat het niet.
Als je echt wilt groeien, breng je jezelf volledig in en verschijn je aan de grens, zoals één van mijn leermeesters, Piet Weisfelt, zo mooi zegt.
Je bent bereid om geraakt te worden. Je stapt met huid en haar in dit proces. Dat doe ik ook. Ik bied je bedding, veiligheid, stevigheid. Ik ben zorgvuldig (maar niet voorzichtig).
Wil je meer weten over deze Skin in the game executive coaching?
Bel me (jij, niet je secretaresse). Of mail me. Handgeschreven brieven accepteer ik ook.
