
Leestijd: 3 minuten
De impact van leiderschap, voorbij succes en falen
Een tijdje terug vroeg iemand me bij een LinkedIn-discussie over leiderschap: waarom houden coaches zich zo bezig met dit onderwerp? Waarom moeten we er wat van vinden? Mijn antwoord is simpel: vanwege de impact. Mijn antwoord is: vanwege de impact. Elk mens heeft de potentie in zich om een ander mens te maken of te…

Leestijd: 3 minuten
Waarom investeren in menswaardige organisaties loont
Een van de uitdagingen waar ik mee te maken heb wanneer ik met managers in gesprek ga, is het beantwoorden van de vraag wat investeren in een menswaardige organisatie exact oplevert. Bedrijven willen investeren in duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk als dit leidt tot hogere productiviteit, meer klanttevredenheid en betere diensten. De rekensom is niet…

Leestijd: 3 minuten
De stille killer van werkgeluk: hoe leidinggevenden pesten op de werkvloer
Een paar weken geleden was ik op een netwerkbijeenkomst. Daar sprak ik een freelance vertrouwenspersoon die in uiteenlopende organisaties werkte, zowel in de profit- als de non-profitsector. Terwijl we spraken over haar werk, vertelde ze over een van de grootste problemen waar zij mee te maken had: pesten binnen organisaties. “Wist je dat 80% van…


